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Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen effektiv einführen und nutzen durch

 

  • Begleitung der Projektgruppe gemeinsam mit
    Betriebsrat und Geschäftsführung
  • Gestaltung eines nachhaltigen Einführungsprozesses
  • Akzeptanz aller Mitarbeiter durch den Einbezug von
    Mitarbeitern und Führungskräften
  • Schulung der Führungskräfte und Mitarbeiter
    • Zielvereinbarungsgespräche trainieren
    • Leistungsbeurteilungs-Instrumente bis zur
      Anwendbarkeit entwickeln
    • Feedback- und Kritik üben

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