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Change / Veränderungen begleiten durch:

 

  • Begleitung/Coaching von Team und Führungskraft
  • Moderationen und Workshops
  • Nutzung der unternehmenseigenen Ressourcen
  • aktive Change-Begleitung:
    • Für den Change sensibilisieren
    • Mit Widerständen umgehen
    • Die Mitarbeiter emotional mitnehmen
  • Strukturen nachhaltig setzen

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