CHANGE / VERÄNDERUNGEN BEGLEITEN DURCH:
- Begleitung/Coaching von Team und Führungskraft
- Moderationen und Workshops
- Nutzung der unternehmenseigenen Ressourcen
- aktive Change-Begleitung:
- Für den Change sensibilisieren
- Mit Widerständen umgehen
- Die Mitarbeiter emotional mitnehmen
- Strukturen nachhaltig setzen
